Spobi Jobs
Für Spobis entstand eine moderne Low-Code-Jobplattform aus Webflow und Bubble.io mit 100 % Self-Service für Arbeitgeber und automatisierter Jobverwaltung.
Erfolg spricht Klartext
Redesign und Relaunch der Jobboard-Plattform durch die Verbindung von Webflow und Bubble.io. Wir schufen ein modernes Low-Code-System mit 100 % Self-Service-Funktionen für Arbeitgeber. Ergänzt durch CRM- und E-Mail-Marketing-Integrationen wurden manuelle Prozesse automatisiert und die User Experience signifikant verbessert.
3
Monate – Systementwicklung
5
Plattformen integriert
100 %
Self-Service Management
Die bestehende Plattform bot großes Optimierungspotenzial. Die Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen erforderte viele manuelle Prozesse. Arbeitgeber konnten ihre Jobangebote nicht eigenständig verwalten, was zu Ineffizienzen führte und schnelles Wachstum behinderte. Eine Self-Service-Lösung wurde dringend benötigt.
Von Website-Frust zur Plattform, die einfach läuft
Das sind die häufigsten Gründe, warum Unternehmen zu uns kommen – und so lösen wir sie.
Die Pflege von Stellenanzeigen war mit vielen manuellen, zeitaufwendigen Prozessen verbunden: Jede Anzeige musste vom Spobis-Team angelegt, geprüft, veröffentlicht und bei Änderungen erneut bearbeitet werden. Mit jeder neuen Anzeige wuchs der interne Aufwand mit.
Webflow als Frontend und Bubble.io als Backend ermöglichen eine vollautomatisierte Jobverwaltung. Anzeigen werden direkt über die Plattform erstellt, veröffentlicht und aktualisiert, ohne dass das Team eingreifen muss. So bleibt der Aufwand konstant, auch wenn die Zahl der Anzeigen wächst.
Arbeitgeber konnten ihre Stellenanzeigen nicht eigenständig verwalten und waren bei jeder Erstellung, Änderung oder Deaktivierung auf das Spobis-Team angewiesen. Das führte zu Wartezeiten und Ineffizienzen auf beiden Seiten.
Ein 100 % Self-Service-Dashboard erlaubt Arbeitgebern die einfache Erstellung und Pflege.
Konzeption und UX/UI: Wir haben die bestehende Plattform analysiert und die Nutzerführung von Grund auf neu gestaltet, damit Arbeitgeber ihre Stellenanzeigen intuitiv und ohne Unterstützung verwalten können. Das neue Job-Posting-Formular und das Dashboard führen Schritt für Schritt durch Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung und machen den Self-Service zum Standard.
Technische Umsetzung: Die Plattform wurde als Low-Code-System mit Webflow als Frontend und Bubble.io als Backend aufgebaut, inklusive aller Self-Service-Features für Arbeitgeber. In drei Monaten Systementwicklung entstand ein modernes Jobboard, das Anzeigen automatisiert verwaltet und ohne zusätzlichen manuellen Aufwand des Spobis-Teams skaliert.
Integrationen: CRM- und E-Mail-Marketing-Systeme wurden an die Plattform angebunden, insgesamt fünf Plattformen sind integriert. Daten fließen automatisiert zwischen Jobboard, CRM und E-Mail-Marketing, sodass händische Übertragungen entfallen, Arbeitgeber zeitnah informiert werden und das Spobis-Team jederzeit den Überblick über alle Anzeigen und Kontakte behält.
Wir haben die Plattform in drei Monaten als Low-Code-System neu aufgebaut: Webflow bildet das Frontend mit Homepage, Jobübersicht und Anzeigenseiten, Bubble.io übernimmt als Backend die gesamte Logik der Jobverwaltung. Zu Beginn stand die Analyse der bestehenden Plattform und die Neugestaltung der Nutzerführung, damit Arbeitgeber ihre Stellenanzeigen intuitiv und ohne Hilfe anlegen können. Über ein neues Job-Posting-Formular und ein eigenes Dashboard erstellen, bearbeiten und verwalten sie ihre Anzeigen heute zu 100 % im Self-Service. CRM- und E-Mail-Marketing-Systeme wurden angebunden, sodass Daten automatisch fließen und Kernprozesse wie Veröffentlichung, Pflege und Kommunikation vollständig automatisiert ablaufen. Insgesamt sind fünf Plattformen integriert. Das Spobis-Team wird von manuellen Aufgaben entlastet, Arbeitgeber erhalten eine deutlich bessere User Experience, und die Plattform kann wachsen, ohne dass der interne Aufwand mitwächst.
